بزرگنمايي:

پیام فارس- دکتر سید منصور کشفی  اظهار داشت: برخی از این متخصصان به لحاظ طولانی شدن مدت پرداخت کارانه ها و افزایش مطالباتشان از دانشگاه علوم پزشکی تمایلی به ماندن در بیمارستان های دولتی نداشتند و به صورت خصوصی و در مطب بیماران را ویزیت می کنند.
وی ادامه داد: نمی توانیم به اجبار هیچکدام از اعضای هیات علمی و متخصصان و استادان را مجبور به ماندن و ارائه خدمت در بیمارستان های دولتی و دانشگاهی کنیم .
این عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی شیراز بیان کرد: در عین حال جامعه از خدمات این متخصصان و استادان محروم نیست، کسانی که اصرار دارند از خدمات برخی پزشکان متخصص که قبلا در درمانگاه ها و بیمارستان های دولتی بهره مند بودند همچنان استفاده کنند می توانند از خدمات پزشکان متخصص که جایگزین این افراد شده اند استفاده کنند یا به مطب خصوصی متخصصان و استادان مراجعه کنند.
قائم مقام دانشگاه علوم پزشکی شیرازبا بیان اینکه این دانشگاه محل تربیت و نیروسازی و پرورش پزشکان کارآزموده و متخصص و صاحب نام است افزود: به کارگیری پزشکان متخصص جوان در درمانگاه ها و بیمارستان های دولتی نفس تازه به فرایند درمان و سلامت می دهد و می تواند مردم و جامعه را از خدمات تخصصی و فوق تخصصی علوم پزشکی به شیوه ای کاملا حرفه ای بهره مند سازد.
کشفی بیان داشت: همه پزشکان متخصص و فوق تخصص که از سیستم طبابت دولتی در بیمارستان ها و درمانگاه ها به مطب شخصی رفته اند همچنان با دانشگاه ارتباط علمی دارند و این ارتباط قطع نشده است آنها فقط ویزیت بیماران را در مطب های شخصی و خصوصی بر اساس یک فرایند ضابطه مند این کار را انجام می دهند ، این فرایند هیچ لطمه علمی و تخصصی به حوزه سلامت نمی زند.
وی ادامه داد : در عین حال تامین کارانه و حق و حقوق پزشکان متخصص و فوق تخصص در بیمارستان های دولتی امر آسانی نیست ، معمولا کارانه و حق و حقوق این متخصصان با یک سال یا چند ماه تاخیر پرداخت می شود و به علت بدهی بیمه ها همیشه این تاخیر وجود دارد از این رو خروج این متخصصین از فرایند دولتی درمان می تواند قدری از بار سنگین بدهی دانشگاه بکاهد و فضا را برای جایگزینی متخصصان جدید نیز بگشاید.
کشفی اظهار داشت : ما بر ضابطه مند بودن این فرایند تاکید داریم ، استادان با سابقه علمی و اجرایی بالا با شرایط خاصی که دانشگاه از آموزش و پژوهش آنها آسیب نبیند حضور در مطب های خصوصی را انتخاب کرده اند ، افزایش بهره وری و کاهش هزینه های دانشگاه ، امکان میدان دادن به پزشکان جوان و افزایش رضایتمندی استادان، حداقل دستاوردهایی است که با این تغییرات شاهد هستیم.