چاپ

پیام فارس - شیراز- معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری فارس نیروی انسانی سالم، توانمند، متعهد و کارآمد را ثروت و سرمایه اصلی هر سازمان و مجموعه دانست و در عین حال تاکید کرد:‌ در عین حساسیت در انتخاب نیروهای توانمند و پایبند به اخلاق، در گزینش این افراد نباید افراط و تفریط، سخت‌گیری، تنگ‌نظری یا سهل‌انگاری وجود داشته باشد.

عبدالرضا قاسم‌پور، شنبه در جلسه شورای هم اندیشی هسته‌های گزینش استان فارس در شیراز به متولیان امر گزینش توصیه کرد که اجازه ندهند هیچ خط فکری و جناحی در عملکرد آنها دخالت کند و و به گونه‌ای عمل کنند که همیشه ضوابط بر روابط و هر حواشی دیگری حاکم باشد.
وی با اشاره به نقش گزینش صحیح در توسعه و پیشرفت کشور افزود: اینکه گفته می‌شود گزینش در رفاه پیشرفت و توسعه کشور اثرگذار است به این علت است که انتخاب نیروهای کارآمد و متعهد می‌تواند کشور را به سمت پیشرفت هدایت کند.
معاون استاندار فارس، کار هسته‌های گزینش را سخت و حساس دانست و ادامه داد: گزینش در نظام اسلامی امری لازم و ضروری است و نه تنها مانع و رقیبی برای مدیران محسوب نمی‌شود بلکه چشم بینا و گوش شنوای آنها خواهد بود.
قاسم‌پور اظهار داشت: در جریان گزینش باید نیروهایی انتخاب شوند که سبب افزایش اعتماد مردم به نظام ‌شوند و در مسیر خدمات به مردم و نظام و به ویژه محرومان و مظلومان گام بردارند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری فارس افزود: افرادی باید به عنوان کارگزاران نظام اداری انتخاب شوند که به مسئولیت به عنوان یک طعمه و لقمه نگاه نکنند و مدیریت خود را امری موقت، گذرا و پایان پذیر بدانند.
قاسم‌پور تصریح کرد: افرادی که بنا است برای کار در یک مجموعه انتخاب شوند باید رفتاری همراه با مهربانی، ادب و احترام با مردم و مراجعان داشته باشند و با صعه صدر پاسخ ارباب رجوع را بدهند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری فارس افزود: از آنجا که امروز یکی از دغدغه‌های اصلی مردم و مسئولان مساله اشتغال است، باید در گزینش افراد دقت شود تا کسانی انتخاب شوند که حامی سرمایه‌گذار و سرمایه‌‎گذاری پاک باشند.