چاپ

پیام فارس - ایسنا/فارس مدیر اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس از تدوین سند سلامت اجتماعی نیروی کار با هدف پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی در جامعه کار و تولید خبرداد.

خادم الحسینی یکشنبه 29 تیر در جمع خبرنگاران با بیان اینکه طرح ملی ارتقاء سلامت اجتماعی در جامعه کار وتولید (ساج ) با هدف کنترل و کاهش آسیب‌های اجتماعی با همکاری معاونت فرهنگی اجتماعی وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی و انجمن مددکاری ایران به منظور تدوین سند سلامت اجتماعی نیروی کار در دست اقدام است، عنوان کرد: تاشهریورماه 99 این مهم برای اجرا به همه استانها ابلاغ می‌شود.
او افزود: مطالعه نظام سلامت کارگران کشور نشان می‌دهد که نیازمند تدوین برنامه ملی سلامت اجتماعی نیروی کار در جامعه کار وتولید با هدف پیشگیری، کاهش و کنترل آسیب‌های اجتماعی هستیم، زیراحداقل در یک دهه گذشته نشانگرهای سلامت کارگران در بیماری های غیر واگیر، اختلالات روانی و آسیب‌های اجتماعی رو به بهبود نبوده و باید تلاش کنیم با استقرار مداخلات پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی مانند برنامه ملی کاج میزان شیوع و بروز آسیب‌های اجتماعی در جامعه کار و تولید را کاهش دهیم.
خادم الحسینی ادامه داد: یکی دیگر از الگوهای حفظ سلامت نیروی کار باهدف پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی محورقرار دادن خانه‌های بهداشت کارگری به منظور تامین سلامت کارگران و سالم‌سازی محیط کار است که این الگو می‌تواند در قالب طرح ارائه مراقبت‌های اولیه در خانه‌های بهداشت کارگری بر اساس اصل 29 قانون اساسی با هدف تامین سلامت کارگران و اعضای خانواده آنها و ایجاد رفتارهای مناسب بهداشتی در میان کارگران و سالم سازی محیط کار در کارگاه‌های تولیدی، صنعتی و خدماتی اجرا شود.
او بیان کرد: الگوها باید مبتنی بر نظام مراقبت اجتماعی باشند و همچنین در برنامه‌های پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی بهتر است که در قالب یک «نظام مراقبت اجتماعی» انجام شود به این معنا که تمام مراحل مداخلات پیشگیرانه از غربالگری تا آموزش، مشاوره، درمان، مددکاری و نیز کاهش عوامل مخاطره آمیز به صورت یک چرخه منظم، به هم پیوسته و هوشمند انجام شود که مجموعه این مراحل و خدمات « نظام مراقبت اجتماعی» را شامل می‌شود.
خادم‌الحسینی خاطرنشان کرد: برنامه‌ها باید مبتنی بر مشارکت ذینفعان باشد و یکی از مهم ترین رویکردهای پذیرفته شده در برنامه‌های پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی و رفتارهای پرخطر مشارکت ذینفعان است.
مدیر اجتماعی اداره کل تعاون، کار ورفاه اجتماعی فارس با بیان اینکه برنامه‌ریزان در طراحی برنامه‌های خود در زمینه پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی و رفتارهای پرخطر کوشش می‌کنند که یکی از ابعاد و مولفه‌های مهم برنامه‌های خود را بر «حمایت جویی» متمرکز کنند، عنوان کرد: به طوری که ذینفعان از قبیل سازمان‌ها و نهادهای آموزشی، درمانی، اجتماعی، انتظامی، قضائی و نیز سازمان‌های مردم نهاد، گروه‌های خیریه، انجمن‌های محلی وخود کارفرمایان در برنامه‌ها از مرحله طراحی تا اجرا مشارکت کنند و این حمایت‌جویی موجب می‌شود که اثربخشی برنامه هم در مرحله طراحی و هم در مرحله اجرا افزایش پیدا کند.
او گفت: نکته مهم دیگر مداخلات موردی است و برنامه‌های پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی و رفتارهای پرخطر نباید تنها عمومی باشند بلکه باید توجه ویژه‌ای نیز به مقتضیات موردی داشته باشند.
خادم‌الحسینی با بیان اینکه این مورد هم شامل توجه به مقتضیات موردی مناطق مختلف کشور یا یک شهر است و هم توجه به مقتضیات ویژه افراد است، خاطرنشان کرد: به عنوان مثال ممکن است برای یک منطقه خاص لازم باشد که تنها بر روی یک مصداق خاصی از آسیب‌های اجتماعی و رفتارهای پرخطر متمرکز شویم و برنامه مداخله‌ای خاص و متناسب با آن را اجرا کنیم یا ممکن است برای فرد یا افرادی که ممکن است در معرض خطر یک آسیب اجتماعی و رفتار پرخطر باشند یک مداخله خاص حمایتی مثلاً آموزش، مشاوره، درمان و مددکاری را استفاده کنیم که برای او از اولویت بیشتری برخوردار است و بیشتر می‌تواند به او کمک کند.
او ادامه داد: برنامه‌های پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی باید به طور مستمر از نظر کارایی و اثربخشی مورد مطالعه قرار گیرندو در موضوع پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی ما با موضوع پیچیده‌ای به نام ایجاد تغییرات مطلوب رفتاری روبه‌رو هستیم که مجموعه‌ای از آگاهی‌ها، دانش‌ها، مهارت‌ها، نگرش‌ها، سبک‌ها و رفتارها را شامل می‌شود.
مدیر اجتماعی اداره کل تعاون ، کار ورفاه اجتماعی استان فارس با اشاره به ضرورت استمرار برنامه‌ها گفت: همچنین باید بطور مستمر تغییرات را رصد کرده و اقدامات لازم انجام داد.
خادم الحسینی معتقد است یکی از مؤلفه‌های مهم در مدیریت و برنامه‌ریزی پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی شناخت راهکارهای اثربخشی برنامه‌ها و به ویژه شناخت دلایل شکست و آگاهی از محدودیت‌ها و چالش‌ها است
او افزود: ممکن است فعالیت‌هایی که در زمینه پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی و رفتارهای پرخطر صورت می‌گیرند، موفق نباشند که دلیل این عدم موفقیت و شکست می‌تواند در طراحی الگوهای مناسب مدیریت آسیب‌های اجتماعی و طراحی برنامه‌های اثربخش و راهگشا باشد.
خادم الحسینی بیان کرد: برخورداری نیروی کار از سلامت جسمی، روانی، فرهنگی و اجتماعی و نشاط اجتماعی و بهبود کیفیت زندگی کاری با بهره وری که نیاز امروز جامعه کار و تولید است پیوند محکمی دارند.
انتهای پیام